México representa el país de América Latina donde mayor aceptación ha tenido el teletrabajo y donde las expectativas de mantener dicha modalidad son más altas; así lo refiere la encuesta regional 2020 “¿Cómo se transformó el ámbito laboral y familiar?” realizada por la IAE Business School, misma que asegura que el 84% de las personas han vivido este tipo de experiencia laboral.
Hay que destacar que, durante la emergencia sanitaria, el 69% de las empresas implementaron el trabajo a distancia, y nuestro país ya registra un 54% de personas que han tomado cursos de capacitación para el teletrabajo, siendo el porcentaje más alto de la región. De ahí que las autoridades encabezadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hayan tomado la decisión de regular esta modalidad a través de la NOM-037, que hasta el momento es todavía un proyecto.
Esta se encargará de regular las condiciones de seguridad y salud en el teletrabajo, por lo que Lockton -el corredor y consultor de seguros privado e independiente más grande del mundo- ya prepara a un equipo especializado en Bienestar, con el propósito de realizar el acompañamiento efectivo y puntual de sus clientes, una vez que se implemente la Norma Oficial NOM-037.
“Contamos con un grupo de especialistas para implementar estrategias en lo que llamamos la Administración del Riesgo en Salud para los colaboradores, en tanto que, a los empleadores, los ayudaremos a cumplir normativamente con la autoridad, indicó Annel Lozano, subdirectora de Bienestar en Lockton México.
La ejecutiva también comentó que 12% de las empresas en nuestro país establecieron ya el teletrabajo como oficial, aspecto que da mayor relevancia a las acciones que lleva a cabo Lockton, siempre con un enfoque consultivo y teniendo como objetivo disminuir la parte de Siniestralidad y Morbilidad. La primera se refiere a todos los eventos que ameritan una atención por parte de la póliza de gastos médicos, incluyendo padecimientos crónicos degenerativos. En tanto que la segunda toma en consideración el incremento de ciertos padecimientos, tales como la diabetes; enfermedad que se incrementó a partir de la pandemia, debido a que las personas dejaron de asistir al médico y consultarse.
Annel Lozano subrayó que la Norma Oficial 037 está enfocada en la administración y mecanismos de seguridad para los empleados en las áreas ergonómicas, físicas y de salud, mientras que para las empresas, la idea es contribuir en la administración del riesgo de sus empleados. En este sentido Lockton cuenta con la experiencia para conducirlos de la mejor manera posible.
Cabe resaltar que la modalidad de trabajo remoto cobró mayor relevancia a partir de la emergencia sanitaria, de ahí que surgiera la NOM-035 enfocada en trastornos de ansiedad, estrés laboral y fatiga crónica, tomando en cuenta que México es el país con mayor estrés laboral en el mundo, a decir de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Por si ello fuera poco, además somos la nación con más número de horas trabajadas al año (2,137) en comparación con Dinamarca (1380), según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.
Se contempla que la NOM-037 entre en vigor en el primer semestre del próximo año.
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Acerca de Lockton
Lockton es el corredor y consultor de seguros privado e independiente más grande del mundo con más de 8,500 colaboradores quiénes asesoran a los clientes en proteger a sus colaboradores, sus propiedades y su reputación.
Lockton México se destaca por ofrecer consultoría en beneficios, actuarial, administración de riesgos y seguros, fianzas, automóviles y afinidad.
En México ha recibido importantes premios y reconocimientos, tales como: Integrated Health VBH Award, otorgado por el Institute for Health and Productivity Management; Mejor Empresa con Prácticas de Salud por AMEDIRH; Empresa Saludablemente Responsable por el Workplace Wellness Council. Great Place to Work®, Mejores Empresas para Trabajar en México, Mejores Empresas para Trabajar® en Diversidad e Inclusión, Mejores Empresas para Trabajar® en el Sector Financiero, Empresa Socialmente Responsable por el CEMEFI, empresa ESR® que aporta el 1% de sus utilidades a Responsabilidad Social y el Distintivo Organización Responsablemente Saludable.
Por 12 años consecutivos ha sido reconocido por la revista Business Insurance como el mejor lugar para trabajar en el sector asegurador a nivel internacional.
